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Esta resolución tiene como objetivo principal establecer herramientas y orientación técnica para abordar los riesgos psicosociales en el lugar de trabajo y promover la salud mental de los trabajadores.
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Una vez confirmada la normalidad de la distribución de las puntuaciones. Se utilizó la prueba r de Pearson
El resultado fue un grupo de click here instrumentos válidos y confiables que permiten identificar, evaluar y prevenir factores de riesgo psicosocial.
Los resultados de esta evaluación pueden utilizarse para fundamentar los cambios organizativos y garantizar que los empleados dispongan de un entorno laboral seguro y propicio.
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El primer paso es realizar una evaluación exhaustiva de los get more info riesgos psicosociales en el entorno laboral. Esto incluye:
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Desde el punto de vista jurídico, ¿es obligatorio intervenir frente a los riesgos psicosociales en todas las empresas?